David George: Misy angona manankarena ve ao anatin’ny orinasa? Alexandr Wang: Eny, be dia be ny angona manankarena ao anatin’ny orinasa . Saingy tsy ny angon-drakitra rehetra no mifandray amin’ny fiovan’ny orinasa, ary ny sasany amin’ireo angon-drakitra ihany no tena sarobidy. Na izany aza, ny orinasa dia miatrika fanamby lehibe amin’ny fampiasana data. Matetika tsy voalamina sy zarazaraina tsy mitovy ny angon-drakitra.
Mandoa vola am-polony na
an-jatony tapitrisa mihitsy aza izy ireo Databen’ny mailaka miasa amin’ny asa amin’ny orinasa mpanoro hevitra momba ny fifindra-monina, saingy matetika tsy misy fiovana lehibe ny vokany. sy mitrandraka an’io angona io haingana kokoa noho ny fanombohana izy ireo hamorona vokatra tena samihafa. David George: Eny, miroso amin’ny lohahevitry ny fiasan’ny orinasa sy ny fomba fananganana orinasa ianao.
Indray mandeha ianao dia nilaza
fa nandritra ny vanim-potoanan’ny fitomboana haingana tamin’ny taona 2020 sy 2021 dia nanao fahadisoana ianao tamin’ny fandraisana mpiasa, nino fa mba hanitarana haingana dia tsy maintsy manangona talenta marobe ianao. Hitanay fa maro amin’ireo orinasa portfolio-nay no miatrika toe-javatra mitovy amin’izany – fifaninanana ho an’ny talenta. Inona no lesona nianaranao avy tamin’izany? Ahoana no nanovanao ny paikadin’ny fandraisana mpiasa taty aoriana?
Alexandr Wang Tao anatin’ny taona
vitsivitsy izay dia nitazona fitomboana tsy tapaka ny isan’ny mpiasa izahay. Na dia nampihena kely ny isan’ny mpiasa izahay, dia nitombo avo dimy ka hatramin’ny enina heny ny orinasa. Ny fanazavana ny dingana rehetra dia ny hoe ny fandraisana olona bebe kokoa dia midika vokatra tsara kokoa ary zavatra maro kokoa no azo tanterahina, fa raha ny marina, raha manana ekipa mahomby sy fikambanana mahomby ianao ary te hanitatra haingana ny mpiasa.
fahaverezan’ny fahombiazana
sy ny kolontsain’ny fahombiazana.Afaka અવગણવાથી લાંબા ગાળે મુશ્કેલી maka sary an-tsaina ny fiovana lehibe amin’ny fomba fiasan’ny vokatra isika izao. Ohatra, ao amin’ny banky toa an’i JP Morgan, ny ankamaroan’ny fifandraisan’ny mpampiasa amin’ny banky dia entin’ny olombelona.
Na dia miezaka mafy
aza izy ireo mba hiantohana ny traikefan’ny aob Directory mpanjifa avo lenta, dia miharihary ny fetran’ny asa tanana. Na izany aza, ny angona momba ny fifandraisan’ny mpanjifa taloha sy ny fiasan’ny orinasa iray no hany angona azo hanofana modely afaka manampy antsika hanao tsaratsara kokoa.
