3 Συμβουλές για να ανεβάσετε Ενσωμάτωσηοι εργαζόμενοι είναι μια συναρπαστική στιγμή! Οι οργανισμοί είναι πρόθυμοι να καλωσορίσουν ένα νέο μέλος της ομάδας και ο νέος υπάλληλος είναι πρόθυμος να ξεκινήσει τη δουλειά του, να αποκτήσει τη γη και να εγκατασταθεί γρήγορα 3 Συμβουλές για να ανεβάσετε .
Γιατί λοιπόν οι πρώτες 90 ημέρες απασχόλησης – η ώρα που οι νέοι εργαζόμενοι πρέπει να είναι οι πιο ενθουσιασμένοι – έχουντα υψηλότερα ποσοστά τζίρου?
Το κόστος της μη εκπαίδευσης των εργαζομένων
Ένας από τους λόγους που αναφέρονται πιο συχνά είναι αέλλειψη εκπαίδευσης. Αντίστροφως,69% των ατόμων που ερωτήθηκανανέφεραν ότι θα εξέταζαν το ενδεχόμενο να μείνουν σε έναν οργανισμό για τουλάχιστον 3 χρόνια εάν είχαν ομαλή διαδικασία ενσωμάτωσης.
Πράγματι, θα υπάρχει πάντα μια καμπύλη
μάθησης σε μια νέα δουλειά, ακόμα κι αν κάποιος έχει περάσει δεκαετίες στον τομέα. Αλλά αν δεν τους δοθούν οι πόροι και οι πληροφορίες που χρειάζονται για να αισθάνονται ότι έχουν την ευκαιρία να πετύχουν αμέσως, θα μπουν στον πειρασμό να φύγουν.
Η ενσωμάτωση δεν είναι σημαντική μόνο από την άποψη της Λίστα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χώρας διατήρησης. Σύμφωνα μεμια πρόσφατη μελέτη από το. BCG, « οι εταιρείες που το εκτελούν [ενσωμάτωση] καλά. O μπορούν να αναμένουν ότι θα διπλασιάσουν σχεδόν την αύξηση των εταιρικών. S εσόδων τους και τα περιθώρια κέρδους τους , σε σύγκριση με εταιρείες με μόνο μέση είσοδο».
Αυτή είναι μια πολύ μεγάλη ευκαιρία να την χάσεις!
Επομένως, εάν ο οργανισμός σας έχει υποφέρει από. Kako faksirati dokument χαμηλή διατήρηση εργαζομένων ή θέλετε απλώς να ενημερώσετε τη. P διαδικασία ενσωμάτωσης, μην κοιτάξετε περισσότερο από το eLearning. Το eLearning σάς βοηθά να παρέχετε τις. S πληροφορίες που χρειάζονται οι υπάλληλοί σας για να εγκλιματιστούν γρήγορα, προσφέρει τη δυνατότητα αξιολόγησης ή. R παρακολούθησης της προόδου τους και τους επιτρέπει να μαθαίνουν με τον ρυθμό που προτιμούν.
Απομακρυνθείτε από την προσέγγιση που ταιριάζει σε όλους
Στα πιο βασικά του επίπεδα, η ηλεκτρονική μάθηση aero leads μπορεί να καταλήξει να είναι μια ψηφιακή αντίληψη για το ίδιο παλιό υλικό – εκπαίδευση βίντεο αντί για προσωπικές συναντήσεις ή παρουσιάσεις διαφανειών και ενότητες κλικ-μέσως αντί για έντυπα φυλλάδια.
Αλλά η ηλεκτρονική μάθηση έχει περισσότερα από τις μεθόδους παράδοσής της. Με το περιεχόμενο ψηφιοποιημένο, είναι πιο εύκολο να το επιμεληθείς με τέτοιο τρόπο ώστε να έχει απήχηση και σε άτομα εκτός από μεγαλύτερες ομάδες.
Θέλετε να ξεκινήσετε τη δημιουργία πιο αποτελεσματικής ενσωμάτωσης; Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές: